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"노동의 권리, 모두에게 평등한가요?"...법과 제도가 보장하는 여성의 일할 권리
김보미 엄마기자 2025.10.23
[맘스커리어 = 김보미 엄마기자] 성별에 따른 차별 없이 능력에 따라 동등한 기회와 권리를 갖는 '양성평등 시대'라지만 대한민국 여성 노동자들은 여전히 견고한 성차별의 벽 앞에 서 있다. 현실의 수치는 여전히 한국 사회의 깊은 성별 ...

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가족 돌봄을 위한 휴직·휴가와 근로시간 단축, 몰라서 못 쓰는 '근로자의 권리'
김보미 엄마기자 2025.08.18
[맘스커리어 = 김보미 엄마기자] # 중소기업에서 일하고 있는 A씨는 가족돌봄휴직 제도 덕분에 직장을 잃지 않고 어머니의 병간호를 할 수 있었다. A씨는 "갑자기 쓰러지신 어머니를 돌봐야 했지만 엄마 옆을 지키며 일까지 병행하는 건 ...

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근로시간을 줄이면 출산율이 올라갈까?
김보미 엄마기자 2025.07.21
[맘스커리어 = 김보미 엄마기자] 요즘 직장인들 사이에서는 주 4.5일제 근무가 연일 화두다. 이재명 대통령의 대선 공약이기도 했던 4.5일제에 대한 사회적 논의가 활발해지면서 점진적으로 시행이 확산하는 분위기가 조성되고 있기 때문이 ...

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육아휴직 급여 늘리는 일본... 한국은?
김혜원 엄마기자 2025.02.18
[맘스커리어 = 김혜원 엄마기자] 일본 정부는 남성의 육아휴직 기간에도 급여를 전액 지급하는 급부금 제도를 신설한다. 지난 13일 후생노동성에 따르면 남성의 육아휴직을 유도하고 출산 및 육아제도를 개선하고자 육아휴직 급여 급부율을 올 ...

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"일과 육아, 병행하기 힘드시죠?"...올해는 지원을 조금 더 늘렸습니다!
김보미 엄마기자 2025.01.17
[맘스커리어 = 김보미 엄마기자] 지금도 일터에서는 많은 여성들이 임신과 출산, 육아라는 장벽 앞에 무릎을 꿇고 만다. 일과 육아를 병행한다는 것이 말처럼 쉽지 않기 때문이다. 출산 후 온몸의 뼈마디가 쑤신 상태로 365일 24시간 ...

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